只有富有责任心的员工，才能为公司的利益着想，才能把公司的事情做好，才能最终筑起公司竞争的防火墙。
      责任心是一个人的人生观、价值观、世界观的综合体现，是一种心灵的内化、一种心理的自觉和勇于担当的精神。
      员工敬业度和业绩有很大的关联。敬业度高的员工可带来更高的效益，他们更加关注顾客，也更为可靠，不容易离去。
      任何不了解情况的人是不能承担责任的，相反，任何了解情况的人是不能回避责任的。
      只有富有责任心，一心想着解决问题的人，无论采用什么方法，最终都能解决问题，而那些遇到责任相互责怪、相互推脱、缺乏承担责任的人，问题最终还是问题，不但耽误了事情的进程，还伤了和气，对解决问题没有起到任何的作用。
      常言道“千里之堤，溃于蚁穴”。试想，防火墙出了漏洞，病毒怎么能有孔不入？反之，如果员工都以天下兴亡为己任，以公司兴衰为己任，无形中就为公司铸起一道坚固的屏障，病毒就难以入侵，换言之，公司成本就会降低，效率也会大大的提高。
      所以只有富有责任心的员工，事事为公司着想，才能把公司的事情做好，使公司在激烈的竞争中立于不败之地，始终保持良好的发展势头。