7月27日，开云官方在线入口,开云(中国)召开第三届第四次职工代表大会，回顾总结工作经验，安排部署2023年各项任务目标，为全面落实省委“一主六双”高质量发展战略，抢抓发展机遇，凝聚工作合力，共创集团高质量发展新篇章。开云官方在线入口,开云(中国)领导班子及各分子公司共76名职工代表参会。

会议由工会主席王振强主持。总经理赵炟焮作了题为《开创新局面 共谋新发展》的年度工作报告。集团总会计师、经费审查委员会主任赵哈申对2022年工会经费收支决算进行说明。会议对城投集团领导班子成员和工会委员会委员进行工作满意度评议。全体代表认真听取了上述报告，以举手表决的方式，审议通过了各项报告,形成大会决议。

最后，集团董事长傅强进行总结性讲话，对一年以来全体职工付出的辛苦和努力给予充分肯定，并表示，集团上下勠力同心，砥砺奋进，在化解债务风险、重点项目建设、破解资产瓶颈、提高运营能力等方面工作取得了较好的成绩，为集团下一步发展奠定了坚实的基础。此次职工代表大会有利于增强企业流程管理，有利于加强企业依法、依规治企，有利于财务管理规范化，有利于统一集团上下思想。为确保本次职代会决策部署得到有效贯彻，积极发挥职代会作用，提高民主管理水平，在集团发展进程中开创新局面、新突破、新作为，提出以下四点要求：

一是提高政治站位，凝聚发展合力。
要始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把政治站位摆在首位，坚定不移抓落实，提振士气求突破。在推进集团转型发展进程中，健全党的领导体制机制，优化完善现代企业制度，推动集团公司治理体系和治理能力现代化。

二是聚焦城市建设，建功新时代。
要在防范各类风险、整合资产、组织绩效等方面同时发力，在发挥“城建主力军”作用的同时，聚焦市场化运营特色亮点，加快智慧交通、节能减排、固废利用建设，打造长春度假休闲新基地、新景观，更好的服务于城市，在长春振兴突破中打先锋、站排头，为促进我市经济社会发展发挥更大的作用。

三是改进工作作风，提高工作质效。
在推进集团市场化转型方面，发挥职工代表作用，倾听员工心声，全盘接受员工的批评和意见。树立正能量，传递正向声音，营造集团积极向上的工作氛围。全面提升履职能力，以攻坚克难，持之以恒的韧劲抓好各项工作落实，正视问题，破解难题，以实际行动推进集团各项工作提质增效。

四是强化组织引领，工会牵头担当作为，积极发挥桥梁纽带作用。
始终坚持“以人为本”的发展理念，坚持“职工群众利益至上”，切实解决好群众职工“急难愁盼”问题。集团职工代表大会要围绕基层员工基本诉求，加强力量，定期组织职工代表开展专题会、研讨会，和普通员工谈心。通过职工代表及时掌握、了解职工的工作、生活、健康等情况。真正做到发挥职工代表大会、城投工会的职能作用，尊重职工、理解职工、保护职工、关爱职工。